Kadınların iş gücüne, iş yönetimine katılımı ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında farkındalık yaratmayı amaçlayan bir şirket olarak, Capital Dergisi’nin iş yaşamında kadın istihdamının önemine dikkat çekmek için 11 yıldır gerçekleştirdiği “Kadın Dostu Şirketler” araştırmasında yer aldığımız için büyük gurur ve mutluluk duyuyoruz.

Çalışan ve kadın yönetici sayısına göre yapılan araştırma kapsamında; “Kadın Çalışan Dostu 100 Şirket” listesinde 43. “Kadın Yönetici Dostu 100 Şirket” listesinde ise 29. sırada yer alıyoruz.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü benimseyerek yeni bakış açılarını keşfediyor, insan kaynakları uygulamalarında tüm çalışanlarımıza fırsat eşitliği sağlıyoruz. Bu yıl, Yönetim Kurulumuzda kadın oranının artırılması adına önemli bir adım attık ve Yönetim Kurulunda Cinsiyet Eşitliği Politikamızı yayınladık.

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (United Nations Global Compact) ve Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles- WEPs) imzacısı olarak her zaman adil, eşitlikçi, insan haklarına saygılı bir çalışma ortamı sunmayı taahhüt ediyoruz.

KAGİDER önderliğinde, Dünya Bankası teknik desteği ile geliştirilen Fırsat Eşitliği Modeli Sertifikası’na sahip olmamızın yanı sıra; Sürdürülebilirlik Akademisi’nin Intertek iş birliği ile verdiği İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı Türkiye’de hızlı tüketim ürünleri sektöründe almaya hak kazanan ilk şirket olduk.

Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların iş gücüne katılımı konusunda farkındalık yaratan çalışmalara +1 olmaya devam edeceğiz.