Kadının iş gücüne katılımı ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında farkındalık yaratmayı amaç edinen bir kurum olarak, iş ortamı ve insan kaynakları süreçlerinde fırsat eşitliliğini, çeşitliliği ve kapsayıcılığı temel alıyoruz. Capital dergisinin kadın mücadelesini desteklemek için 9 yıldır belirlediği ‘Kadın Dostu Şirketler'den biri olarak; iş dünyasının kadınlara yönelik zorlayıcı koşullarını ve ön yargılarını tanımıyoruz.

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (United Nations Global Compact) ve Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles - WEPs) imzacısı olarak adil, eşitlikçi, insan haklarına saygılı bir çalışma ortamı sunmayı taahhüt ediyoruz.

Daha önce de KAGİDER önderliğinde, Dünya Bankası teknik desteği ile geliştirilen Fırsat Eşitliği Modeli Sertifikası’na sahip olmamızın yanı sıra Sürdürülebilirlik Akademisi’nin Intertek iş birliği ile verdiği İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı Türkiye’de hızlı tüketim ürünleri sektöründe almaya hak kazanan ilk şirket olmuştuk.

Herkes için daha adil bir ekosistem oluşmasına katkı sağlamak adına cinsiyet eşitliğinin +1'i olmaya ve hedeflerimize ulaşana kadar çalışmaya devam edeceğiz.